人才招聘RECRUITMENT

永旺商業有限公司人才招聘簡介

AEON集團是一家在亞洲12個國家推展事業、擁有200家公司、150008家店鋪以及機構的跨國性大型零售企業集團。以綜合百貨超市為主營業務,同時也經營購物中心、便利店、各類專門店、商業物業管理、金融業務等多元化業態。永旺商業有限公司(簡稱北京永旺)是永旺集團在華北地區以綜合百貨超市為主營業務的全資控股公司。

永旺是零售業,每天在店鋪接待眾多的顧客,是連接人與人的“人類產業”。對于永旺來說,人才是最寶貴的資產。一直以來,永旺認為,教育是最大的福利,意味著,教育是企業能夠提供給員工的最大的福利。只有通過培養員工,通過發揮員工每個人的各自能力,才能強化企業的戰斗力。

為推進永旺在京津冀事業的具體化發展,人才引進不可或缺。對永旺來說,最寶貴的資產是永旺人。永旺對積極上進的所有永旺人提供均等的發揮能力的機會,同時根據業績進行公正的評價,提供公平的待遇;永旺尊重人權,不以國籍、人種、性別、學歷、宗教、身體殘疾等為理由而差別對待。每一個永旺人都要傾聽工作伙伴的聲音,互相尊重。

人才招聘

永旺商業有限公司的招聘分為校園招聘和社會招聘。

校園招聘屬于“管理培訓生”招聘,旨在培養公司未來領導者。受聘人才從店鋪銷售運營的基礎學起,完成相關的輪崗培訓,在對公司進行整體了解的基礎之上,從初級管理開始不斷向前發展。

社會招聘指公司對某些空缺的職位,不定期的進行外部招聘。以崗位匹配度為優先考慮項目。公司具備完善合理的培訓體系,從初級管理到高端經營,包羅了專業知識和業務知識的多樣化培訓。

  • 店鋪運營管理
  • 運營總經理
  • 區域運營總監
  • 店長
  • 副店長
與集團其他公司
之間的人才交流
  • 職能崗位
  • 職能總監
  • 職能經理
  • 職能崗位擔當
  • 經理
  • 主管
  • 副主管
  • MT

另外,在永旺您可以跨公司、跨事業部門,充分發揮自己的個人特長并利用公司內部招聘制度,自發挑戰新的職業領域,實現適合于自己的事業夢想。

所需要的人才要素

所需要的人才要素

福利待遇

永旺為全體員工提供完整的社會保險和住房公積金及補充醫療保險;

其它福利:公司年假、工會福利、員工購物優惠,生日禮金,結婚賀金,生育賀金等;地區性住房及餐補;年度調薪機會、年度及半年度福利獎金;培訓和晉升體系:永旺為員工提供完整的入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓。為有能力的員工提供通暢的晉升通路和配套的福利待遇。

招聘簡歷投遞

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